年会活动策划除了时间地点的选择，年会活动主题的确定，年会活动创意的设计，还有几个容易踩雷的问题需要注意！不仅是年会活动策划，晚会，商场活动等活动策划也需要注意这几个问题。
1、过分夸大宣传
年会活动策划是要新颖有创意，让参与者有所期待，但不能过分夸大宣传。参与者满怀热情和期待来参与年会，然后发现和宣传想象的大不相同，即使是一场还可以的年会活动策划，现场的氛围
也会很低气压不活跃
2、策划华而不实
年会活动策划要讲究实在，不能口惠而实不至。年会活动策划做的不错，现场布置也很好，然后开始前和参与者说今年的奖品是xx很贵重的奖品，参与者满心期待，结果领导讲话占了四分之三
的时间，抽奖环节被一笔带过，还没反应过来就结束了。
3、奖品设置一般
抽奖环节是年会活动策划中员工最期待的环节，抽奖方式、抽奖程序、奖品选择都需要HR好好下功夫，大奖可以少，作为一个噱头出现，小奖可以多，作为年会福利送给大家。抽奖程序
可以氛围三轮，大奖一轮、小奖一轮、阳光普照奖放在最后，让员工整场年会都处于期待满满的状态。抽奖方式也可以根据奖品的不同多设计几种，比如坐下寻宝、为你打call、3D抽奖、弹幕
抽奖等。
4、刻意过分煽情
在设计年会活动主题的时候，就决定了这场年会要走的路线和风格，但不管是什么样的年会活动主题都少不了温情这两个字。年末小聚，总要有点温馨感动，温情的戏码可以放在总结回顾、
表彰颁奖、年会互动游戏等环节。但要注意不要过犹不及，把温情变成了尴尬的煽情，感到的目的没达到还有大家都觉得刻意和尴尬。
年会活动策划需要注意避开的问题就是这些，不仅是年会、晚会、商场活动等活动策划也需要注意这几个问题。
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